
2019年2月21日,,,,“又是一个春天——2019年大湾区首届企业领袖峰会暨颁奖盛典”在深圳市举行。。。峰会携手500位企业领袖、、、行业专家,,,共享企业发展经验,,,,探讨大湾区企业发展新浪潮。。。为宣传和推广中国企业的崭新形象、、弘扬中国企业的创业奉献精神,,组委会特举办2019年优秀企业评选活动。。。。博耀凭借优秀的企业管理和品牌建设,,荣获“年度创新企业”称号。。
“他们通过技术创新、、、制度变革,,,,在各自的领域不断探索新模式、、新业态。。在顺应行业发展方向的基础上,,打破传统观念束缚,,,,打造开放式创新体系,,为同类企业创造更多可能性,,他们正是‘中国制造向中国创造转变’的见证者。。。。”
创新是先进生产力的源泉,,,也是博耀的重要标签
“持续创新”是博耀一直以来的不懈坚持,,,发展至今,,博耀收获了众多突破性创新成果,,,包括全球率先推出IPSec/SSL二合一VPN网关、、定义了上网行为管理品类、、全球率先将网络虚拟化融入超融合架构、、国内率先推出下一代防火墙、、国内率先推出云安全资源池等。。此次获奖,,,是对博耀持续创新的重要肯定。。。
▲颁奖盛典
2019年,,,,博耀迈入了发展的第十九个年头,,,,经过多年来的不断尝试与沉淀,,,,在创新方面也已经总结出一套完整的体系,,,推动整个企业持续创新的良性循环。。。。
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创新的方法流程
为了不断提高组织的创新能力,,,博耀通过总结成功经验从而形成自己的方法论,,,定位“对用户很重要、、但用户仍然不满意”的产品功能,,重点投入、、、、不断尝试、、寻求突破,,,造就产品的核心技术,,,为用户带来真正省心便捷的使用体验。。。
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创新的组织与机制
同时,,,,博耀成立独立的创新研究院,,,,由博士团队牵头持续攻关改进核心技术。。。为充分保障创新工作的顺利开展,,,,博耀坚持将20%的营业收入投入研发,,其中,,,2018年上半年研发投入增长了47%,,占营业收入的27%。。。。
另外,,,博耀还设置了“年度创新大奖”这一激励机制,,,,牵引全体博耀人踊跃创新,,,,在2018年博耀的年度创新评选中更是出现“双料冠军”,,,,由研发团队和市场体系的团队揽得特等奖的百万奖励,,,,还有来自不同体系的多个团队荣获创新一二三等奖。。。。
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创新的人才
人才是决定组织的创新能力的一大因素。。。。博耀注重引进具有创新特质的人才,,,从基层员工到高端人才,,提升整个组织的创新能力,,,,集团队力量产出了很多高价值的技术创新,,,比如2018年推出业界前沿的高效压缩算法、、基于人工智能的SAVE引擎等。。
创新,,已然成为博耀的一个重要标签,,,围绕用户需求持续创新也为各项业务开展带来了源源不断的动力。。。。
而创新,,也一直是时代发展的主题。。。近日中共中央、、、、国务院印发的《粤港澳大湾区发展规划纲要》,,,更是将“创新驱动,,改革引领”作为基本原则之一。。。以此次获奖为动力,,博耀将再接再厉,,,,持续创新,,不忘初心,,,打造覆盖“安全+云计算+基础架构”的优质产品和服务,,,,为用户的数字化转型构筑稳固基石。。。
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